بیمارستان شهدای طارم

                                                    معرفی واحد بلوک زایمان

تجهیزات پشتیبان:

در بخش سیستم HIS برای یکپارچه‌سازی اطلاعات مربوط به بیمار جهت ارسال و تبادل بین بخشها و تسریع امور در دسترس است. همچنین بخش مجهز به سیستم اعلام حریق می باشد؛ بدین صورت که دتکتور ترکیبی  دودی و حرارتی بر روی سقف راهرو و کلیه اتاقهای بستری نصب شده است و در صورت بروز آتش سوزی در مانیتور مخصوص واحد تاسیسات آلارم خطر ایجاد کرده و وقوع آتش سوزی را اطلاع می دهد.همچنین تجهیزات اطفاء حریق شامل کپسول آتش نشانی حاوی گاز دی اکسیدکربن فشرده، پودر خشک شیمیایی BC و جعبه قرمز رنگ  Fire box حاوی شلنگ آب در راهرو بخش تعبیه شده اند و در مواقع آتش سوزی توسط پرسنل آموزش دیده بکار گرفته می شود.                                           

اهم شـرح وظایف:

•  جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی

•  خط مشی جهت واحد مربوط در راستای اهداف کلی سازمان

•  برنامه ریزی به منظور بهبود کیفیت خدمات مامائی در بخش زایمان و سایر بخشهای مرتبط

•  برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردها,دستورالعملهای مربوط به خدمات مامائی

•  تعیین وظایف و تنظیم برنامه کارکنان تحت نظارت در شیفتهای مختلف

• جمع آوری و تهیه اطلاعات دقیق از وضعیت ,امکانات و نیروی انسانی و ارائه پیشنهادهایی جهت رفع کمبودهای موجود (تجهیزات , امکانات و نیروی انسانی)

• بررسی آمار و علل مرگ و میر مادر و نوزاد در بخش زایمان و سایر بخشهای مرتبط.

• برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل و آمار دقیق از وضعیت زائو در هر شیفت کاری.

• پیش بینی نیازهای واحد مربوط از نظر امکانات , تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن.

• برنامه ریزی جهت آموزش کارکنان جدید در خصوص قوانین و مقررات مربوطه.

• برنامه ریزی جهت حفظ و نگهداری و تحویل تجهیزات واحد مربوطه در هر شیف کاری.

• سازماندهی

• تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه.

• توجه به نیازهای کارکنان, ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی

• ایجاد هماهنگی و همکاری بین کارکنان مامائی و سایر واحدهای مرتبط.

• شرکت در جلسات مدیران ,ارائه نیازهای کارکنان,وضعیت بیماران,همراهی پزشک به هنگام ویزیت در بخش وارائه گزارشات لازم.

• همکاری با کمیته های بیمارستانی و برگزاری کمیته ترویج زایمان طبیعی و ایمن بعنوان دبیر کمیته

• تشکیل برنامه های آموزشی مامائی به شکل منظم و دوره ای.

• همکاری با ثبت احوال جهت صدور گواهی و لادت نوزادان متولد شده در فرصت قانونی.

• همکاری با ثبت احوال بعنوان رابط ثبت تولد ها

• کنترل حضور وغیاب پرسنل مامایی واحد مربوطه

• نظارت برحسن اجرای امور محوله بر کارکنان مامایی.

• نظارت و ارزشیابی بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان.

• نظارت بر حسن اجرای قوانین و دستورالعمل ها و بخشنامه ها